20 Kasım 2017 Pazartesi
Karakter boyutu : 12 Punto 14 Punto 16 Punto 18 Punto
Sunar Grupa İnsana Saygı Ödülü
25 Şubat 2012 Cumartesi 11:40

Sunar Grup'a İnsana Saygı Ödülü

SUNAR GRUP 'İnsana Saygı Ödülü'ne layık görüldü. Ödül üzerine ödül alan SUNAR, İnsana Saygı Ödülü'nü de evine götürdü

Türkiye ’nin en büyük insan kaynakları platformu Kariyer.net tarafından her yıl geleneksel olarak düzenlenen İnsana Saygı Ödülleri ’nin 2011 yılı sahipleri belli oldu. İnsan kaynakları alanındaki başarılı çalışmaları öne çıkarmak ve kamuoyu ile paylaşmak amacıyla bu yıl 11 ’incisi düzenlenen Kariyer.net 11. İnsana Saygı Ödülleri kapsamında Sunar Grup ödüllerine ödül ekleyerek her alandaki başarısı ile bir kez daha öne çıktı. Sunar Grup şirketlerinden Sunar Mısır'ın aldığı bu ödülle Sunar Grup'un insan kaynakları konusundaki titizliği ve başarısı da bir kez daha ortaya çıkmış oldu.

İnsana Saygı Ödülleri kapsamında iş başvurularını en hızlı ve en yüksek oranda yanıtlayan firmaların yanı sıra; en çok başvuru alan ve en çok istihdam yaratan firmalar da ödüle layık görüldü. Ayrıca adayların seçtiği en beğenilen firma ve beğenilen iş ilanı da ödüllendirildi. İnsana Saygı Ödülleri, Kariyer.net ’in ana sponsorluğunda düzenlenen İnsan Kaynakları Zirvesi kapsamında 15 Şubat 2012, Çarşamba günü Lütfi Kırdar Kongre ve Sergi Sarayı ’nda düzenlenen bir törenle sahiplerine teslim edildi.

Sunar Grup Kurumsal İlişkiler&İdari İşler müdürü Burak Andı konuya ilişkin yaptığı değerlendirmede kaynağı potansiyelini geliştirerek kaliteli hizmet ile hedeflerine ulaşmayı amaçlayan Sunar Grup'un, insana verdiği önemle bugün olduğu gibi gelecek yıllarda da çalışanları ile birlikte yan yana ve omuz omuza başarı yolunda yürümeye devam edeceğini söyledi. Andı "Çalışma arkadaşlarımız kadar, çalışma adaylarımıza da verdiğimizi önemi tescilleyen bu ödül bizleri oldukça motive ediyor” şeklinde konuştu.

Kariyer.net üzerinden gerçekleştirilen oylamada adaylara şirketlerin İK süreçleri, işveren markası ve adaylarla iletişimi bakımından en beğendikleri firma soruldu. Ayrıca, bir ön elemeden geçen tasarımlı iş ilanlarını da oylayan adaylar, içerik, görsellik ve yaratıcılık kriterlerini dikkate aldı. Böylece işverenlere beğenilerini ileterek istihdam süreçlerinde söz sahibi olundu. Kariyer.net, iş arama süreçlerinde karşılaştıkları en zor durumları adaylara sordu. Adayların yüzde 77 ’si başvurularına olumlu ya da olumsuz yanıt alamamaktan şikâyet ediyor. Bir hafta içinde başvurularına geri dönüş beklemeye başlayan adayların yüzde 62’si, iş başvurularına yanıt alamamayı ilgisizlik olarak görüyor.

Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
ÜYE İŞLEMLERİ


A1Haber - Poldy İnsan Kaynakları