20 Kasım 2017 Pazartesi
Karakter boyutu : 12 Punto 14 Punto 16 Punto 18 Punto
Dijital Çağda Yeteneklere Ulaşma Sırları
12 Şubat 2012 Pazar 10:24

Dijital Çağda Yeteneklere Ulaşma Sırları

Nestle, Garanti Bankası ve LC Waikiki’nin insan kaynakları yöneticileri Monster’ın rehberliğinde yaşadıkları HR 2.0 deneyimlerini panelde paylaşacaklar.

MCT Danışmanlık’ın 15-16 Şubat tarihlerinde İstanbul Lütfi Kırdar Kongre ve Sergi Sarayı’nda düzenleyeceği İnsan Kaynakları Zirvesi 2012’de başta Nobel Barış Ödüllü Akademisyen Muhammed Yunus, 3 milyonun üzerinde yoksul gence iş eğitimi veren Barefoot College’in kurucusu Sanjit Bunker Roy, ekonomi uzmanı Christopher Meyer olmak üzere toplamda iki yüzün üzerinde konuşmacı söz alarak insan kaynakları alanındaki en güncel sorunları ve çözüm önerilerini tartışacak.

Farklı sektörlerden beş binin üzerinde katılımcının yer alacağı zirvede, dünyanın bir numaralı online işe alım çözümleri şirketi Monster’ın Gelişen Pazarlar Başkan Yardımcısı Ebru Çapa, İK HR 2.0 Deneyimleri: Büyük Markaların Yeteneklere Ulaşma Yöntemleri başlıklı bir panelin başkanlığını yürütecek. 16 Şubat Perşembe günü, saat 12:25’te gerçekleşecek olan panele Nestle İnsan Kaynakları Direktörü Zuhal Çivi, Garanti Bankası İnsan Kaynakları Direktörü Nurdan Taş ve LC Waikiki Uluslararası Perakende İnsan Kaynakları ve İş Geliştirme Direktörü Esra Altun’un konuşmacı olarak yer alacak, üç şirketin İK yöneticileri sektörde “Büyük Değişim Çağı” olarak adlandırılan HR 2.0’dan nasıl yararlandıklarını ve bu değişim süreçlerini Monster ile nasıl yönettiklerini anlatacak.

Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
ÜYE İŞLEMLERİ


A1Haber - Poldy İnsan Kaynakları