21 Kasım 2017 Salı
Karakter boyutu : 12 Punto 14 Punto 16 Punto 18 Punto
CA Profesyonel Dijital Okuryazarlık Araştırması
12 Haziran 2012 Salı 15:30

CA Profesyonel Dijital Okuryazarlık Araştırması

BT Yönetimi yazılımlarının lider üreticisi CA Technologies, dünya çapında 615 CIO ile yapılan araştırmayla, yönetim kurulu seviyesinde dijital okuryazarlığın yetersiz olduğunu ortaya koydu.

CA Technologies’e göre kıdemli yöneticilerin dijital okuryazarlıklarının geliştirilmesiyle, Türk şirketlerinin verimliliği ve büyümesi çok daha hızlı olacak…

Dünya Ekonomik Forumu (WEF) için Türkiye’ye bir ziyaret gerçekleştiren CA Technologies EMEA Başkanı Marco Comastri, ‘CA Profesyonel Dijital Okuryazarlık Araştırması’ sonuçlarını Türkiye’deki şirketler için değerlendirdi. Comastri CIO’ların, şirketlerde teknolojinin yönetime sağlayacağı eğitim katma değerini ortaya koymada oynadığı yaşamsal rolün altını çizdi.

Türk iş dünyası liderlerinin dikkatini ‘teknolojinin işletmelerdeki önemi ve değerini kavrama’ konusuna çeken CA Technologies EMEA Başkanı Marco Comastri, CA’in yaptırdığı araştırmaya göre şirket üst yönetiminde dijital okuryazarlık eksikliği, şirket verimlilik ve büyümesinin önünde büyük bir engel oluşturuyor.  Marco Comastri, araştırma hakkında yaptığı değerlendirme çerçevesinde şunları söyledi:

“Türkiye’deki CIO’lar, dijital stratejik düşünme yaklaşımları ve karar verici düzeyindeki müzakere avantajları nedeniyle yönetim kurulunda güçlü bir pozisyonları bulunuyor. Buna rağmen, CIO’ların yarısından fazlası, üst düzey iş stratejilerinin oluşmasında katılımcı olarak yer almıyor. Kıdemli profesyonel yöneticiler seviyesinde dijital okuryazarlıkta yetersiz kalma durumu, pazardaki gelişmelere karşı atak davranamama, iş ve yatırım fırsatlarının kaçırılabilmesi, zayıf bir rekabetçilik anlayışı ve pazara anında müdahale edememek gibi sorunları da beraberinde getiriyor.”

Araştırmada CIO’ların bir bölümü bilgi teknolojilerinin işin büyümesine olan etkisini değerlendirme konusunda yönetimlerin yetersizliklerine dikkat çekerken; yüzde 37’si ise BT’nin şirket büyüme stratejilerine destek olacak şekilde kullanılmadığını söylüyor. 

Comastri bu sonuçlar hakkındaysa şu yorumu yaptı:
“Çoğu kez yönetim takımları, BT’yi organizasyonu büyütecek, süreçleri iyileştirecek, kuruma çeviklik ve rekabet kazandıracak bir değer olarak görmektense, onu iş yapmanın bir maliyeti olarak ele alıyor. CA Technologies bu anlamda CIO’larla daha yakın çalışarak; onların işin kendisiyle etkili bir iletişim kurabilen araçlara olan gereksinimini karşılamaya çalışıyor.”

CA Türkiye Genel Müdürü İlkem Özar ise CIO’ların değişmesi gereken rolleri ve şirketlerin büyümesine olan katkılarıyla ilgili şu yorumu yaptı:

“Türkiye’de bu anlamda daha şanslı olduğumuzu düşünüyorum. Özellikle Finans ve Telekom sektöründe üst düzey yöneticiler teknolojinin işlerine katkısını görüp, CIO’larına hem yatırım imkanı veriyor hem de karar süreçlerine dahil ediyor. Türkiye’deki bankaların Avrupa ve Amerika’daki rekabetine göre daha avantajlı olmasında da bu anlayışın önemli etkenlerden biri olduğunu düşünüyorum. Ancak tabii ki, Türk şirketleri arasında da bu konuya daha fazla önem vermesi gereken yöneticiler de halen var.

Teknolojinin otomasyonla sınırlı kalmayıp, şirketlerin yaratıcı ve daha verimli yöntemler ve iş yapış şekilleri geliştirebilmelerine olanak tanıyan bir araç olduğunun üst yönetim tarafınca görülmesi, her geçen gün önem kazanmaktadır. Bunu farkedip, teknoloji imkanlarından daha etkili şekilde yararlanan yöneticiler, firmalarının performansını ve rekabet gücünü arttırmak konusunda  avantaj sağlayıp, bir kaç adım öne geçmektedirler.”

İlkem Özar, dünya çapında 30 ülkeden 500’ün üzerinde çalışanı olan şirketlerde görevli 615 CIO’nun katılımıyla gerçekleştirilen bu araştırma sonuçlarının, özellikle verimliliğini artırma ve kendine büyüme hedefleri koymuş şirketler tarafından daha dikkatle incelenmesi gerektiğini belirterek sözlerini tamamladı.

Araştırma Nasıl Yapıldı?
CA Technologies, bu araştırma için bağımsız uzman bir teknoloji pazar araştırma şirketi olan Vanson Bourne’u görevlendirdi. Rapor, 500 ya da daha fazla çalışanı olan telekom, perakende, finans ve üretim sektörlerinde faaliyet gösteren kurumların CIO’ları arasında gerçekleştirilen 615 telefon görüşmesi sonucu ortaya çıktı.

İngiltere, Fransa, Almanya, İtalya, İspanya, Benelux ülkeleri, Avusturya/İsviçre, İsrail, İskandinav ülkeleri, Avustralya, Çin, Hong Kong, Hindistan, Malezya, Singapur, Kore, Tayvan, Tayland, Kanada ve ABD’den 30’ar, Portekiz’den ise 15 CIO ile görüşme gerçekleştirildi.

Şirketler, Forbes dergisinin “Dünyanın Halka Açık 2000 En Büyük Şirketi” listesinden seçilerek araştırma kapsamında 685 CIO’nun kariyer adımları 21 ülke/bölgedeki şirketler üzerinden takip edilerek gerçekleştirildi. Çalışan sayıları (minimum 500) ve gelirleri, BusinessWeek ve Reuters gibi kaynaklar üzerinden tanımlanarak belirlenen şirketlere karşılık, araştırma kapsamında söz konusu şirketlerdeki her CEO’nun profesyonel niteliği, uluslararası deneyimi ve önceki görevileri de dikkate alındı.
 

Bu habere henüz yorum eklenmemiştir.
ÜYE İŞLEMLERİ


A1Haber - Poldy İnsan Kaynakları