Mercer Human Resource Consulting (eski ismiyle William M. Mercer) şirketinin tarihi 1937 yılına dayanır. Mercer adını ise, ilk olarak 1945 yılında Kanada'da kurucusu olan William Manson Mercer'dan almıştır. Merkezi New York'ta bulunan Mercer, bugün 40 ülkede 13,000'i aşkın çalışanı ile hizmet vermektedir.
Mercer Human Resource Consulting bir Marsh & McLennan şirketler topluluğu üyesi olup, kurumlara çalışanlarının gücünü etkin şekilde kullanarak başarılarını pekiştirmelerini sağlayacak çözümler sunan, konusunda lider bir insan kaynakları danışmanlığı firmasıdır.
Mercer Human Resource Consulting stratejik ve operasyonel insan kaynakları danışmanlığı ve uygulamaları alanına giren tüm konularda müşterilerine iş ortaklığı sunar. Özellikle uzmanlaştığı çalışma alanları yan fayda yönetimi, ödüllendirme, iletişim, aktüerya konularıdır. İnsan kaynakları başlığı altına düşen pek çok konuda global ve lokal çözümler sunmaktadır. Danışman ekipler uluslararası bilgi yönetimi ağıyla fikir ve deneyimlerini paylaşarak, gelecekte karşılaşılacak eğilimlerin analizini yapmakta ve çözümler öngörmektedir. Mercer tüm karalarını Global Bilgi Hizmetleri merkezinin sunduğu verilerle desteklemektedir.
Hizmetlerimiz
İnsan Kaynakları Operasyonları
İK fonksiyonunun tasarımı
İK stratejilerinin geliştirilmesi ve uygulanması
İK süreçlerinin iyileştirilmesi
İK operasyon ve süreçlerinin zaman / maliyet analizleri
Performans ve Ödüllendirme
Ücretlendirme stratejileri
İş değerlendirme ve ücret yapısının oluşturulması
İkramiye, teşvik ve hisse planları
Üst düzey yönetici ücretlendirilmesi
Yan Fayda Yönetimi
Yan fayda planları, stratejisi ve yönetimi konularında danışmanlık
Outsourcing, değişim mühendisliği ve en iyi uygulamalar konularında danışmanlık
Esnek fayda paketleri uygulamaları
Bilgi Hizmetleri
Ücret araştırmaları
Dünya çapında 200'den fazla şehir için Yaşam Maliyeti ve Yaşam Kalitesi araştırmaları
Ülke raporları
Pozisyon güncel piyasa ücretlerinin belirlenmesi
Emeklilik
Yan fayda danışmanlığı ve plan tasarımı
Aktüerya hizmetleri
Yatırım danışmanlığı
Plan yönetimi ve idaresi
Çalışanlarla Örgütsel İletişim
Araştırma, ölçme ve iletişim planlaması
İletişim becerilerinin geliştirilmesi
İletişim Teknolojileri
Liderlik Geliştirme Programları
Yetenek Yönetimi
|