FF Eğitim tarafından geliştirilen ve Türkiye çapında kurumlara açık eğitim ve kuruma özel seçeneklerle sunulan Başarının Psikolojisi eğitimi hakkında kurum yöneticilerinin ve katılımcıların görüşlerini sunuyoruz.

Fast Forward Training eğitim sektörüne, farklı eğitimlerle katkı sağlamaya devam ediyor. Şirket son olarak Başarının Psikolojisi eğitimi ile çok farklı bir bakışın temsilciliğini yapıyor. Fast Forward Training kurucularından ve "Başarının Psikolojisi" kitabının da yazarı olan Ali Karakuş bu eğitimi neden ve nasıl geliştirdiklerini şöyle açıklıyor:

Şirketler çoğu zaman,
* Çalışanlarının gelişimine yatırım yapıyor ve eğitimler aldırıyorlar,
* Tüm alınan eğitimlerin katılımcılarda etki bırakmasını, veriminin ve geri dönüşünün yüksek olmasını arzuluyorlar,
* Eğitimlerin takip edilmesini ve sonuçlarının kalıcı olmasını istiyorlar.

Bu eğitim programı - insanların, kendi kişisel gelişimlerinin sorumluluğunu alarak öğrenmek, gelişmek ve sınırlarını büyütmekten keyif almalarını sağlamadan hiçbir takip mekanizmasının yeterli olamayacağı fikrinden hareketle doğmuştur. Çünkü kendi hayatını, performansını, sonuçlarını kontrol eden çalışanlar takipten çok (belki de sadece) desteğe ihtiyaç duyacaklardır. Diğer bir ifadeyle; Galileo'nun da dediği gibi"

Kimseye herhangi bir şey öğretemezsiniz; tek yapabileceğiniz onu kendi içinde bulması için yardımcı olmaktır."

Bir çalışan ya da birey olarak ise,
Çoğumuz, ekonomik ve sosyal, toplumsal sıkıntılar ortamında yaşıyoruz.·
* Bu ortamının yarattığı koşullar, doğrudan veya dolaylı olarak hepimizin hayatına dokunuyor.
* Belki ekonomik sıkıntılardan daha da önemlisi; hepimiz birebir kendi iş ve özel hayatımızda, üstesinden gelmekte zorlandığımız ve sonuçlarını ümit, neşe, sevgi, enerji eksikliği olarak gösteren, "insani-kişisel" krizler; iniş çıkışlar yaşıyoruz.
* Kişisel, kurumsal ve toplumsal durumumuzun düzelmesi, her şeyden önce kurumları ve toplumu oluşturan bireylerin sorumluluk alması, olumlu eyleme geçmesi ve bilinçli, güven dolu, kararlı ve yapıcı bir şekilde çaba sarf etmesi yoluyla olacaktır.

Bu eğitim programı - toplumun, kurum veya ekiplerin sonuçlarının ancak bireyler düzeyinde kalitenin ve yapıcı enerjinin yükseltilmesiyle geliştirilebileceğine olan inançtan doğmuştur.

Ali Karakuş, programın hedeflerini de benzer biçimde şöyle açıklıyor;

* Katılımcıların - yaşanan sıkıntılara gelişim imkanı gözüyle bakan; pozitif enerji dolu; sorumluluk almayı ve gerektiğinde inisiyatif kullanmayı bilen; zorlu koşullarda ve zor insanlar karşısında da olumlu düşünen ve olumlu tavırlar sergileyebilen kişiler olmalarına katkı sağlamak.
* Katılımcıların; kurumsal hedefleri ile kişisel hedefleri arasında köprü kurmalarına ve anlamlı, enerji dolu bir iş ortamı oluşturmalarına katkıda bulunmak.

Merak ediyor ve soruyoruz; "Peki program arzulanan sonuçlara gerçekten de ulaşılmasını sağlıyor mu?"

"Değişim kaçınılmaz gelişim ise isteğe bağlıdır. Kişisel gelişiminden farkına varmadan kaçan insan, çoğu kez birileri öyle diyor diye hayatını değiştirmez. Söylemekten fazlası gerekir ve biz de tam olarak bunu yapıyoruz. Sarsıyor, heyecanlandırıyor, etkiliyor, uyandırıyor ama daha da önemlisi kendi seçimlerini bilerek yapmalarına yardımcı olacak seçenekleri önlerine koyuyoruz. Hatta bizim de göremediğimiz seçenekleri arama cesareti veriyor, gerçek kazanç ve kayıpları doğru bir şekilde değerlendirmelerine yardımcı oluyoruz. Seçimlerini gelişmek, öğrenmek, ilerlemek yönünde yapanlarla (ki insanın doğal refleksi budur) nasıl sorusunun cevabına ilerliyoruz. Elde ettiğimiz sonuçlar insanın potansiyeli ve yapabileceklerinin bir sınırı olmadığı konusunda bizi ikna etti diyebilirim. Genelde,

Sorumluluk duygusu ve inisiyatifin gelişmesi sonucu şikayetlerin azaldığını ve yapıcı çözüm önerileri getirme tavrının geliştiğini,
* Tavırların ve olumlu ilişkilerin geliştiğini,
* İçsel motivasyonun yükseldiğini - pozitif enerji, özgüven ve ümidin arttığını,
* Her alanda hedeflerin revize edildiğini ve büyüdüğünü, sonuçta da; iş ve iş dışı faaliyetlerde başarı grafiğinin her anlamda yükseldiğini gözlemliyor ve mutlu oluyoruz."

"Başarının Psikolojisi" adı verilen bu eğitim bugüne kadar çok olumlu tepkiler almış. Örneğin bu eğitimi alan şirketlerden biri olan L'oreal Profesyonel, Marmara Bölge Müdürü Yalçın Çakın diyor ki;

"Son yıllarda aldığım en iyi eğitim, karşılaştığım en iyi eğitmen. Çok başarılı bir eğitim oldu. Özellikle eğitmenin performansından çok memnun kaldım. Konu ekibimiz için doğru konuydu."

Başka çok sayıda katılımcı da benzer görüşleri paylaşıyorlar;

"Çok farklı, insanı sarsan, düşünmeye iten, motive eden; bir sene sonu seyahatinde alınabilecek en güzel eğitim."
Meltem Esenkal / L'oreal Türkiye, Eğitim Müdürü

"Süper bir eğitimdi."
Okan Demir / L'oreal Professional, Satış Danışmanı

"İnanılmaz zevk aldığım ve çok başarılı bulduğum bir eğitimdi."
Tunç Gün / L'oreal Professional, Satış Danışmanı

"Hiçbir eğitimde bu kadar, "evet şimdi bunu yapmam gerekiyor ve bu benim için çok önemli" dememiştim. Hayatım için önemli şeyler keşfettiğimi hissediyorum. Bu arada eğitmenin %100 güven verici olduğunu söyleyebilirim."
Gülşah Camcı / L'oreal Türkiye, Ürün Sorumlusu

"Gerçekten güzel bir eğitimdi. Beklentilerimi karşıladığını düşünüyorum. Kesinlikle hayatım değişecek. Başladı bile."
Zuhal Aydın / L'oreal Türkiye, Kredi Kontrol & Müşteri Hizmetleri

"Kendimi daha olumlu düşünmeye iten bir seminer oldu. her şeyden önemlisi "inanırsan yaparsın"ı havada bırakmayıp uygulamalarla göstermesi çok güzeldi."
Özge Güner / L'oreal Türkiye, Vichy Bölge Satış Sorumlusu

"Mükemmel. İnsanı tüm yaşamı ile ilgili düşündüren ve harekete geçmesini sağlayacak ipuçlarını veren bir eğitim."
Aysun Aydoğan / Dışbank, Şube Yöneticisi

"Hayatımda katıldığım en farklı seminerdi. İnsanın hayatını sorgulamasına neden olan, önünde yeni kapılar açan bir seminer. Hafta sonumu kaplamış olmasından mutlu oldum."
Esin Dursun / Dışbank, Yönetici

"Hayatı kolaylaştırmaya, başarıya yönelik çok iyi bir eğitim. Herkesin almasında fayda var."
İsmail Arı / Dışbank, Ticari Pazarlama Yöneticisi

"Kendime güvenim geldi. Kararsızlığım ortadan kalktı. Kendime faydalı adımlar atmayı öğrendim. Mutluyum."
Cem Sarıkaya / Bausch & Lomb, Depo Elemanı

"Çok mükemmel bir eğitim. Bu eğitime daha önce katılsaydım şu an hedeflerime ulaşmış olurdum."
Ömer Şahin / Bausch & Lomb, Muhasebe

"Bireysel başarıya giden yolda oldukça yararlı bir kaynak. Subjektif bir konu olması nedeniyle çok zor bir işi başardığınızı söyleyebilirim."
Vedat Erol / Biobak (Bayer Diagnostics), İnsan Kaynakları Koordinatörü

"Çok olumlu ve faydalı olduğuna inanıyorum. Oldukça soyut konuları güzel örneklerle ve uygulamalarla herkesin anlayabileceği bir düzeye indirgeyebilmişsiniz. Araştırmalarınız ve eğitiminiz için teşekkürler."
Emre Baran / Philip Morris SA, İnsan Kaynakları Uzmanı

"Hayatıma enerji ve ümit katmak için katılmıştım. Güçlü bir hedef, kendime sevgi ve size şükranla ayrılıyorum." Semra Bülgin / Silkar Turizm, Sigorta Danışmanı

"Gerçekten - bu seminere ihtiyacım olduğunu ve harekete geçmem gerektiğini anladım."
Gülmisal Berna Arıcıbaşı / Ferco Çelik, Operasyon ve Finans Müdürü

"Çok iyi görüş ve düşüncelere sahip ayrıldığımı belirtmek istiyorum."
Hasan Gelgeç / Fako İlaçları, Bölge Tanıtım Şefi

Peki ama bu eğitimin farklı yanı nedir; neden katılanlar farklı bir enerjiyle ve kendilerini böylesi güçlü hissederek ayrılıyorlar ?

Cevabı Ali Karakuş veriyor;

* Program tasarım ve sunumu en yeni öğrenme teknolojileri (accelerated learning) kullanılarak hazırlanmıştır.
* Program sadece bir "başarılı olmak için öğütler" manzumesi değildir.
* Öncelikle katılımcılara farkında olmadan kaçındıkları zor kararlarla yüzleşebilme cesareti verir.
* Farkında olmadıkları gerçekleri ile yüzleşmelerini ve kişisel gelişim alanlarını tespit etmelerini sağlar.
* Aldıkları gerçek kararları hayata geçirebilmeleri için pratik ve en yeni kişisel gelişim teknolojilerini (Zihnin işleyişi, NLP vs.) içeren çözümler sunar.
* Ömür boyu kullanılacak bir başarılı yaşam kılavuzu niteliğindedir.

"Başarının Psikolojisi" eğitimi ile insandaki gücü, enerjiyi, "yapabilirim" düşüncesini açığa çıkarmak ve korkuların üstesinden gelmeyi öğretmek ilk iş olarak amaçlanıyor. Sonrasında ise başarmak, üstün performans göstermek için bazı teknikleri kullanarak, bir şeyleri daha iyi ve kolay yollarla yapabilmek değil daha üstün, olgun, esnek, güçlü bir insan olarak işi ve hayatı kolaylamanın yolu gösteriliyor.

Eğitim İçeriği:
Başarının Psikolojisi - I

* Başarı İçin Karar Verme
- Başarı ?!
-- Acaba Gerçekten Nedir ?
-- Başarısızlığın Bahaneleri
-- Ciddi Bir Karar Vermek
-- İdeal Hayatı Resmetmek
- İlk Adım : Gerçek Sorumluluk
-- Sorumluluğun Anlamı
-- Sorumluluktan Kaçış = Kurban Tepkisi
-- Sorumluluk Almamanın Bedeli
- Potansiyelimiz / Gerçekleşen Sonuçlar
-- Yapabilir miyiz?
-- Başarının Anahtarı - Tavırlar

* Düşüncelerimize Hakim Olma
- Mutluluk Kapısı ; Bilinç /Bilinçaltı
-- Kendini Fark Etmek
-- Zihinsel Kurallar
-- Alışkanlıkların Tutsağı Olmadan Yaşamak
- Değişimin Gerçek Anlamı
- Gelişimin Önündeki Zihinsel Engeller
-- Sabit Fikirler
-- Rahat Bölgesi
-- Temel Korkular
-- Engelleri Aşmak
- Kendi İçimizde İnanç ve Güç Yaratma;
-- Kontrolü Ele Almak
-- Kendimizi Algılama Şeklimiz
-- Nasıl Biri Olmak İstiyorum ?
-- Nasıl Biriyim ?
-- Kendimle İlişkiler
-- Kendini Yenileme

* Geleceğinize Hakim Olma
- Başarının Olmazsa Olmazı: Hedefler
-- Hedef Koyma
-- Dilekleri Hedeflere Dönüştürme
-- Hedefleri Gerçekleştirme
- Hedefleri Bilinçaltına Programlama

Eğitim Süresi: 2 (İki tam gün)

Hedef Kitle: İş ve özel hayatında kişisel enerjisini, performansını arttırmak; olumlu duygularını güçlendirmek isteyen herkes.

İdeal Katılımcı Sayısı: 16 kişi