2004 Aralık ayı içinde NutriZone'un o dönemdeki ortakları ile gerçekleştirdiğimiz röportaj sonrasında ortaklarda ve faaliyetlerinde değişimler oldu. Bu değişimi şirketin ortaklarından Selen Tamer ile konuştuk.

Selen Hanım, NutriZone'un ilk röportajı sonrasında ortaklarında bazı değişimler oldu. Bir yandan da yeni işbirliklerine imza attınız. Kısaca bir de siz bu değişimi açıklar mısınız ?

Evet, Nutrizone'da birçok değişiklik oldu ve olmaya da devam ediyor. Çalışmalarımız sırasında gördük ki bir şirketin sadece beslenmesini ele alarak o şirketin performansını artırmak, sağlıklı olmalarını sağlamak çok zor. Beslenme dışında kontrol edilmesi gereken birçok faktör var. Sonuç olarak Şubat ayında yeniden yapılanarak sadece beslenme danışmanlığı odaklı hizmetlerimize, sağlık taramaları, egzersiz danışmanlığı ve stres yönetimi konularını da ekledik. Yakında farklı birkaç hizmet eklemek üzere çalışmalarımız devam ediyor. Şirketimizin adı "Nutrizone Sağlıklı Yaşam Danışmanlık Hizmetleri" olarak değişti. Ekibimiz büyüdü. Yeni proje ortaklarımız oluştu. Kısacası size ilk tanıştırdığımız Nutrizone gün geçtikçe gelişiyor ve büyüyor. Nutrizone şu anda tam kapsamlı kurumsal sağlıklı yaşam danışmanlığı yapan ilk ve tek şirket.

NutriZone'un iş ortakları ile oluşturduğu yeni ekibi hakkında bilgi verir misiniz ?

En önemli ortaklıklarımız Persona Psikolojik Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri ve Florence Nightingale Hastanesi ile gerçekleşti. Sosyal Psikolog Dr. Ufuk Tarhan ve Psikolog Nilhan Eser tarafından kurulan Persona ile şirketlere stres yönetimi konusunda danışmanlık vermeye başladık.

Florence Nightingale Hastanesi'nin klinik laboratuarı ile de şirketlerde yaptığımız sağlık taramaları kapsamında kan testlerinin yapılması ile ilgili bir ortaklığımız oluştu.

Şirketler bundan sonra NutriZone'dan ne tip hizmetler alabilecekler? Şirketlere verdiğimiz hizmetler aslında değişmedi ama oldukça gelişti. Çalışanlara yapılan "Sağlık Taraması" kapsamında vücut yağ-kas-su analizleri ve kan testleri sonucunda çıkan risk raporlarına göre "önleyici ve iyileştirici" programlar hazırlıyoruz. Sağlıklı yaşam ile ilgili bilgilendirmeye yönelik seminerler veriyoruz. Broşürler, şirket içinde dağıtılacak bültenler hazırlıyoruz.

Çalışanlarınız stres seviyesini ölçmek üzere iki aşamalı bir "Depresyon ve Stres Ölçeği" anketi yapıyoruz, sonuçlara göre üzerinde çalışma yapılması gerekecek olan kişi/gruplarla ön görüşme yapıldıktan sonra sanat, dans, yoga, fitness, meditasyon, ses, müzik, NLP, konuşma gibi farklı terapi programları seçilerek kişiye/gruba özel çalışma planı çıkarıyoruz.

Şirket mutfağınızda 3. GÖZ dediğimiz mutfak denetimi ve menü danışmanlığı veriyoruz. Şirketin mutfağını ayda bir kez habersiz olarak denetleniyoruz. Depolama koşulları, stok takibi, hazırlık, pişirme aşamaları, bulaşık, çöp kontrolü, mutfak çalışanlarına verilen eğitimlerin sıklığı, kişisel hijyen ve soyunma odasının şartları gibi tüm önemli detaylara bakıyoruz ve sonuçları rapor halinde sunuyoruz. Menülerinizi çalışan grubun yaş cinsiyet ve fiziksel aktivite düzeyine göre günlük enerji gereksinimlerini düşünerek hazırlıyoruz.

NutriZone'un kuruluşundan bu güne şirketler ve bireyler için gerçekleştirdiği projeler hakkında bilgi verir misiniz ?

Şirket bazında proje örnekleri isterseniz eğer Motorola'yı verebilirim. Periyodik olarak ofislerinde ziyaret edip, isteyen tüm çalışanların, vücut yağ-kas-su analizlerini yapıyoruz. Verdiğimiz eğitimlerle sağlıklı beslenmenin önemini ve nasıl uygulanabileceğini anlatıyoruz. Gerçekten de Motorola bu konuda çok başarılı bir grup ve motivasyonları çok yüksek. Örneğin ofislerinin tüm katlarına meyve sepetleri yerleştirildi, artık herkes daha fazla su içiyor ve asansör yerine merdiven kullanıyorlar. Yani bizim sağlıklı yaşam için anlattığımız her şeyi günlük yaşamlarına adapte etmeye başladılar. Üst düzey yönetim tarafından da desteklendikleri için daha fazla motive oluyorlar tabii ki. Ve tabii bir de birbirlerini iyi yönde çok fazla etkiliyorlar. Bireysel olarak gelip bize danışanlar için de, onların yaşam tarzlarını etkilemeden, beslenme alışkanlıklarına uygun, onlar için en sağlıklı ve en rahat uygulayabilecekleri beslenme programlarını uyguluyoruz.

Yeni bir faaliyet alanının ülkemizdeki ilk temsilcisi olarak sizinle aynı alanda yeni girişimler kurarak veya bu girişimlerde çalışan olarak yer almak isteyen kişiler için önerileriniz nelerdir ?

Biz bu işin öncüsü ve Türkiye'de ilk olmanın hem avantajlarını hem de dezavantajlarını yaşıyoruz aslında. Nutrizone olarak yeni bir sektör yarattığımızı düşünüyorum. Her işte olduğu gibi bizim işimizde de planlı çalışmak, konulara hakim olmak çok önemli. Ülkemizde sağlıkla ilgili girişimler ne yazık ki çok az. Ama bu çalışmaların yararları uzun vadede anlaşıldıktan sonra her şeyin olumlu yönde değişeceğine inanıyorum.

Son olarak sorularımız dışında neler söylemek istersiniz ?

Biz Nutrizone olarak, bireyin önemine inanıyoruz. Toplumları bireyler oluştururlar çünkü. Ve sağlıklı toplumlar da sağlıklı bireylerin varlığı ile mümkündür. Her gün evimizden çok zaman geçirdiğimiz iş yerlerimizde kendimizi önemli ve özel hissetmek başta ruh sağlığımız olmak üzere, bizi daha sağlıklı ve verimli yapacaktır. Ayrıca kurumsal sağlıklı yaşam programlarının uzun dönemde hem finansal açıdan hem de manevi açıdan ciddi getiriler sağlayan ve her şirketin stratejik planında yer alması gereken çözümler olduğunu eklemek istiyorum. NutriZone olarak diyoruz ki: "Çalışanlarınıza bir kez daha söyleyin: SİZ BİZİM İÇİN ÖNEMLİSİNİZ!"

Sorularımızı yanıtladığınız için teşekkür ederiz.