13. Ulusal İnsan Yönetimi Kongresi Yöneticileri Buluşturdu
12 Kasım 2005
Personel Yönetimi Derneği (PERYÖN), 9-11 Kasım 2005 tarihlerinde İstanbul Lütfi Kırdar Kongre ve Sergi Sarayı’nda düzenlediği 13. Ulusal İnsan Yönetimi Kongresi'nde insan kaynakları yöneticilerini buluşturdu. Kongrenin konuşmacıları arasında Acar Baltaş, Ali Bilge, Andrew Gottschalk, Asaf Savaş Akat, Atamer Giyici, Ayşe Öztuna, Berna Gülgöz, Betty Flasch, Binnur Zaimler, Emel Şensezgin, Emre Konuk, Göran Hultin, İbrahim Kavrakoğlu, James Kilbane, John Butler, Kemal Kılıçdaroğlu, Kenan Yavuz, Magnus Lamsdorff, Mehmet Erel, Mehmet Kocabaş, Mehmet Öner, Meral Ak Egemen, Murat Yalnızoğlu, Murat Yeşildere, Necdet Kenar, Onur Öymen, Özlem Rodoslu, Rahmi Aksu, Salim Kadıbesegil, Semra Akman, Stefano D'anna, Şeref Oğuz, Tuğrul Kudatgobilik ve Ümit Nazlı Boyner bulunuyordu.

DBE Kurucu Başkanı Emre Konuk 13. Ulusal İnsan Yönetimi Kongresi’nde
12 Kasım 2005
Personel Yönetimi Derneği (PERYÖN) tarafından 9-11 Kasım 2005 tarihlerinde İstanbul Lütfi Kırdar Kongre ve Sergi Sarayı’nda düzenlenen 13. Ulusal İnsan Yönetimi Kongresi'nde “Kurum Kültürü ve Değişim Yönetimi” konusunu anlatan Davranış Bilimleri Enstitüsü (DBE) Kurucu Başkanı Emre Konuk, bilgi çağında değişimi yöneten kurumların, örgüt kültüründe de değişime gitmeleri gerektiğine dikkat çekti. Organizasyonların değişimi için geliştirilen belli başlı yaklaşımların çoğunlukla işe yaramadığın söyleyen Emre Konuk toplam kalite, yeniden yapılanma, küçülme gibi yaklaşımların yalnızca %20’sinin başarılı, %40’nın ise tümüyle başarısız olduğunu belirtti. Değişim sürecini başarıyla geçiren organizasyonların bir kaç ortak özelliği olduğunu vurgulayan Konuk, “Öncelikle dünyanın nereye gittiğini gören ve değişimin bayraktarlığını yapan bir liderleri oluyor. Lider aynı vizyonu paylaşan en iyi yöneticileri etrafına topluyor. Ekip olarak, yapı ve süreçlerin değişimini planlamanın yanında, örgüt kültürünün değişimine odaklanıyorlar. Literatüre baktığımızda, en iyi koşullarda değişimin yaşama geçmesi 3-5 yıl alıyor. Yani değişim pek öyle bu günden yarına kolay gerçekleşmiyor. İçinde bulundukları sistemi, dünyayı, çevreyi iyi okuyamayanlar saf dışı kalıyor” dedi.

Profera, 13. Ulusal İnsan Yönetimi Kongresi’nde
7 Kasım 2005
Profera, Şimdi Hamle Zamanı ana teması ile 9 - 11 Kasım 2005 tarihleri arasında Lütfi Kırdar Kongre ve Sergi Sarayı'nda yapılacak 13. Ulusal İnsan Yönetimi Kongresi’ne katılacak. Kongre kapsamında yer alacak standını ziyaret edenleri “insan, süreç ve teknoloji” hizmetlerinin dış kaynak kullanımı (outsourcing) vasıtasıyla temin edilmesinin avantajları konusunda bilgilendirecek olan Profera danışmanları, kurumları bu doğrultuda yönlendirmeyi hedefliyorlar.