Spor kulübü kimliği altında, profesyonel bir şirket anlayışı ile yönetilen ES Voleybol, çalışan tüm antrenörleri ile yıllık sözleşmeler imzalayıp, antrenörlerin tüm sosyal haklarını güvence altına alıyor

Haber Merkezi

19 Ekim 2005 - Üniversitelerin voleybol antrenörlüğü bölümünden her yıl mezun olan yüzlerce genç antrenöre ve halen aktif olarak çalışan binlerce antrenöre rağmen, voleybol antrenörlüğü mesleği bugün hala bir meslek olarak kendini kabul ettirmekte zorluk çekiyor, bir meslek odasından yoksun biçimde, voleybol antrenörlerinin kişisel çabaları, Voleybol Antrenörleri Derneği'nin kısıtlı destek ve teşvikleri ile varlığını sürdürüyor.

Halen voleybol antrenörü olarak değişik kurum ve kulüplerde çalışan pek çok antrenör ise, sözleşmesiz ve herhangi bir sosyal güvencesi olmadan, bir sonraki ay başında ücretini alıp alamayacağından veya görevine devam edip edemeyeceğinden emin olamadan çalışmaya devam ediyor.

ES Voleybol'un kurucularından Sırma Üç, "Yaklaşık 20 yıl önce meslek seçimi yaparken çok sevdiğim voleybol antrenörlüğünden vazgeçmemin temel nedeni, antrenörlerin sosyal güvencelerinin olmaması ve kurumsal bir ortamda çalışmamaları idi. Maalesef aradan geçen 20 yıla rağmen durum pek farklı değil. Bu nedenle ES Voleybol'u kurarken öncelikle antrenörlerin sosyal hakları ve iş güvenceleri konusuna önem verdik" derken, bu sözlerini haklı çıkaran aşağıda uygulamaları sıralıyor:

· ES Voleybol'da çalışan tüm antrenörlerin (takım antrenörleri, yardımcı antrenörler ve spor okulu antrenörleri dahil olmak üzere) yıllık sözleşmeleri vardır.
· ES Voleybol'da çalışan tüm antrenörlerin sosyal güvencesi vardır, tümü SSK'da kayıtlıdır.
· ES Voleybol'da çalışan tüm antrenörlerin, görev sırasında sakatlanma gibi durumlarda kullanılacak kaza sigortaları yapılmaktadır.
· ES Voleybol'da çalışan tüm antrenörler, ücretlerini her ayın sonunda gecikmesiz ve kesintisiz biçimde almaktadır.
· ES Voleybol'da çalışan tüm antrenörler, düzenli olarak iç ve dış eğitimlerden faydalanmaktadır.
· ES Voleybol'da, antrenör yetiştirmeye yönelik "stajyer antrenör" uygulaması vardır.

Ancak unutmamak gerekir ki, antrenörlerine sağladığı bu profesyonel çalışma ortamına karşılık ES Voleybol, kendi çalışanlarından da benzeri profesyonel yaklaşımı bekliyor. Bu kapsamda antrenörlerin, kulüp hedeflerine uygun olarak verilen görevleri aksatmadan yürütmesini ve imzalanan yıllık sözleşmelerde belirtilen tüm taahhütlere uymasını istiyor.

"Madalyonun bir de tersi var. Sözleşme koşullarına uymayan, imzaladığı sözleşmeyi yok sayan ve iş ahlakına uygun davranmadığını kabul eden antrenörü veya çalışanı, sadece sözlü olarak kınanmakla kalmayıp, sözleşmenin yasal biçimde feshi için gereken tazminatları hukuki yoldan tahsil etme yoluna da gidiyoruz" diyen Sırma Üç, amaçlarının, tutarlı ve istikrarlı bir çalışan politikası izleyerek, aynı antrenör ve yöneticilerle uzun süre birlikte çalışmak olduğunu söylüyor.

Es Voleybol hakkında ayrıntılı bilgi için http://www.esvoleybol.com