Denetim ve danışmanlık firması Ernst & Young Türkiye'de bu yıl 100'ün üzerinde yeni mezun işe başladı. Yeni çalışanlar, Hoşgeldiniz partisinin ardından eğitim programlarına katıldılar.

Haber Merkezi

29 Eylül 2005 - Türkiye'nin lider denetim ve danışmanlık firmaları arasında yer alan Ernst & Young Türkiye'ye yeni katılanlar eğitimlerini tamamlayarak İstanbul, Ankara, İzmir ve Bursa ofislerinde işe başlayacaklar.

Ernst & Young Türkiye'ye yapılan yüksek sayıdaki başvuruların değerlendirilmesi sonucunda, şirkete katılan 100'ün üzerindeki genç mezunlar, firmayı tanıtıcı sunumlarının yer aldığı bir oryantasyon programına katıldılar. Firma hedef ve stratejisi, kurum kültür ve değerlerinin yeni çalışanlarla paylaşıldığı bu program, insan kaynakları uygulamaları ve hizmet birimleri ile ilgili bilgi verilmesiyle devam etti.

Ernst & Young Türkiye'ye yeni katılanlar için her yıl düzenlenen ve geleneksel hale gelen "Hoşgeldiniz" kokteylinde konuşan Ernst & Young Türkiye Genel Müdürü Osman Dinçbaş, Ernst & Young'ın kurumsal değerlerinden bahsederek genç çalışma arkadaşlarına meslek hayatlarında başarılar diledi. Dinçbaş, istikrarlı büyümelerinin sonucunda Ernst & Young Türkiye'ye her yıl yeni çalışanların katılacağını söyledi.

Web sitesinden seçildiler

Ernst & Young, her yıl olduğu gibi bu yılda yapılan başvuruları, kariyer günleri sonrasında http://www.ey.com/eyse/careers web sitesi üzerinden değerlendirildi. Özgeçmiş taramasının ardından, departmanların adaylarda aradıkları niteliklere göre farklılık gösteren seçme sürecine tabi tutuldular.

Asistanlıktan, şirket ortaklığına

Ernst & Young'da kariyer basamakları "Asistan" seviyesinden başlıyor. Asistanlık vergi bölümü için 3 yıl, diğer bölümler için 2 yıl sürüyor. Asistanlık seviyesini, çalışanların yönetim becerilerini kazanmaya başladıkları "Senior" seviyesi takip ediyor. Asgari 3 yıllık "Senior" döneminden sonra kişilerin performansına ve departmanın iş ihtiyacına göre çalışanlar "Manager" seviyesine terfi ediyor. Çalışanlar, "Manager"lık döneminden sonra ise "Senior Manager" ve "Partner" olarak kariyer yolu devam ediyor. Ernst & Young çalışanlarına, performanslarına bağlı olarak 10-15 yıl arasında uluslararası, dünya çapında lider bir şirkete ortak olma hakkı tanınıyor.

Ernst & Young Türkiye, her yıl Nisan - Mayıs aylarında seçkin üniversitelerde düzenlenen Üniversite Kariyer Günleri'ne katılıyor. Tüm başvuruları ise http://www.ey.com/eyse/careers web sitesi üzerinden online olarak Mayıs sonuna kadar kabul ediyor. Bu ilanlar aynı zamanda, bir Ernst & Young hizmeti olan insankaynaklari.com üzerinden de duyuruluyor. Ernst & Young deneyimli personel alımlarında ise gazete ilanlarında duyurulan pozisyonlara web sitesi üzerinden başvuru açılıyor.