Türkiye'nin ilk online insan kaynakları sitesi Kariyer.net'in üst düzey yöneticilere ve seçkin firmalara özel hizmeti Kariyerexecutive.net hizmete açıldı.

Haber Merkezi

19 Eylül 2005 - Türkiye'nin üst düzey yöneticilerini ve seçkin firmalarını elektronik ortamda buluşturan Kariyerexecutive.net hizmete açıldı. Türkiye'nin ilk online insan kaynakları sitesi Kariyer.net'in yeni hizmeti olan Kariyerexecutive.net, işveren ve yöneticilere son derece gizli ve güvenli bir platformda istihdam imkanı sunuyor.

Hem işverenler, hem yöneticiler için doğru adres

İşverenler kritik pozisyonlar için aradıkları yöneticileri sistemin güvenlik ve gizlilik olanaklarından yararlanarak iş ilanı ile duyurabiliyor ya da Kariyerexecutive.net veritabanındaki özgeçmişlere ulaşarak bu konuma en uygun adayın eğitim, geçmiş iş tecrübesi gibi bilgilerini inceleyebiliyorlar. Böylece diğer özgeçmişlerle vakit kaybetmeyen işveren, sadece yöneticilere yönelik bu siteden aradığı özellikteki adaylara hızlı ve kolay bir şekilde ulaşabiliyor.

Adaylar, iki aşamalı gizlilik seçeneğinden ilkiyle hazırladıkları tanıtım yazısının görüntülenmesine izin vererek, özgeçmişlerini tamamen saklayabiliyorlar. İkinci seçenekle ise, ad-soyad, iletişim bilgileri, özgeçmiş ve geçmiş iş tecrübelerinde yer alan firma adlarını saklamaları mümkün olabiliyor. Yönetici ve işveren bilgilerinin güvenliği esas alınarak hazırlanan bu platform, yönetici ve işvereni son derece güvenli bir ortamda buluşturuyor.

Türkiye'nin en kapsamlı üst düzey yönetici veritabanı

Türkiye'nin yöneticilere özel ilk ve tek insan kaynakları sitesi Kariyerexecutive.net'te 5000'e yakın, aktif (iş arayan / iş değiştirmek isteyen) orta ve üst düzey yöneticinin özgeçmişi bulunuyor. Sadece yetkin, deneyimli ve üst düzey yönetici özgeçmişlerinin yer aldığı Kariyerexecutive.net veritabanı, detaylı araştırmalar ve özenli bir seçme yapılarak oluşturuldu. Veritabanına ilişkin sayısal bilgiler ise şöyle:

Cinsiyetlere göre:
%64 erkek, %36 kadın.

Pozisyonlara göre:
%40 genel müdür, %8 yönetim kurulu üyesi, %21 direktör, %28 müdür, %3 diğer.

Deneyim süresine göre:
%11 beş yıl, %32 beş-on yıl, %57 on yıl ve üzeri.