Yapı Kredi Emeklilik’in Boğaziçi Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim Merkezi (BÜYEM) işbirliği ve Watson Wyatt’ın desteğiyle kurduğu Bireysel Emeklilik ve Sigorta Akademisi eğitime 9 Haziran Perşembe günü başladı.

Haber Merkezi

14 Haziran 2005 - Yapı Kredi Emeklilik, bireysel emeklilik sektöründe bir ilke daha öncülük ediyor. Boğaziçi Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim Merkezi (BÜYEM) işbirliği ve Yapı Kredi Emeklilik’in 2001 yılından itibaren çalıştığı dünyanın önde gelen danışmanlık şirketlerinden Watson Wyatt’ın desteğiyle Türkiye’nin ilk Bireysel Emeklilik ve Sigorta Akademisi’nin kuruluş çalışmaları tamamlandı. Akademi’deki ilk eğitim, 9 Haziran Perşembe günü Yapı Kredi Emeklilik satış ekibine yetiştirilmek üzere 20 kişiyle başladı.

Her kademedeki çalışanlarının kariyer gelişimine önem verdiklerini vurgulayan Yapı Kredi Emeklilik Genel Müdürü Doç. Dr. S. Giray Velioğlu, Bireysel Emeklilik Sistemi’nin lideri olmanın verdiği gururla, hem bireysel emeklilik, hem de sigortacılıkta sektöre olan katkılarını eğitim alanında da sürdürmeyi amaçladıklarını söyledi. Velioğlu, sözlerini şöyle sürdürdü:

“Çalışanlarımızın ihtiyaç duyduğu eğitimleri bugüne kadar çeşitli eğitim kurum ile kuruluşlarından aldığımız destekle ve kendi bünyemizdeki eğitmenlerle, Eğitim Müdürlüğümüz aracılığıyla gerçekleştiriyorduk. Bu eğitimleri sürekli geliştirme çabamız içerisinde mevcut sistemimizi daha akademik bir yapıya dönüştürme ihtiyacı hissettik. Türkiye’nin en saygın eğitim kuruluşlarından Boğaziçi Üniversitesi’nin, Yaşamboyu Eğitim Merkezi’nin kabul etmesiyle ‘Bireysel Emeklilik ve Sigorta Akademisi’ hayalimizi gerçeğe dönüştürdük. Bir pilot proje olarak Yapı Kredi Emeklilik çalışanlarıyla 9 Haziran’da başlattığımız Bireysel Emeklilik ve Sigorta Akademisi’nden yararlanacak kitleyi zaman içerisinde başta Yapı Kredi Sigorta olmak üzere büyütmeyi hedefliyoruz.”

Yapı Kredi Sigorta Grubu olarak eğitime bütçelerinden önemli bir pay aktardıklarını hatırlatan Velioğlu, eğitim içeriği hakkında da “İşe başlama aşamasında bireysel güvence danışmanlarımıza 4 haftalık bir eğitim veriyoruz. Bunun yanı sıra tüm kademelerde çalışanlarımıza yönetim becerileri ile kişisel gelişim başta olmak üzere, pazarlama, satış ve teknik eğitimler sağlıyoruz. Şimdi Boğaziçi Üniversitesi’nin akademik katkısıyla bu içerik ve program yeniden şekilleniyor” dedi.

Boğaziçi Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim Merkezi (BÜYEM) Müdürü Dr. Tamer Atabarut ise, Boğaziçi Üniversitesi’nin 140 yılı aşkın tecrübeye dayalı bilgi birikimini ve dinamizmine sahip eğitim anlayışını kurumsal olarak da sunmakta olduklarını belirterek, sözlerine şöyle devam etti:

“Biz BÜYEM olarak, özel ve kamu kuruluşlarının çalışmalarına yönelik olarak özgün eğitim programları hazırlamaktayız. Burada amacımız, çalışanların kişisel ve kurumsal gelişimlerine katkıda bulunmaları için gerekli olan bilgi ve beceriyi kazanmalarını sağlamaktır. Bu programlar, her kurum için özel olarak, kurumun ihtiyaçları doğrultusunda, üniversitemizin ve ilgili kurumun ortak çalışması ile tasarlanır. Bu çerçevede, BÜYEM ‘Bireysel Emeklilik ve Sigorta Akademisi’ne kuruluş ve işleyiş aşamasında katkıda bulunuyor. Boğaziçi Üniversitesi topluma hizmet fonksiyonunu yerine getirirken, bilgi ve deneyimini Yapı Kredi gibi seçkin bir kuruluşla eğitim amaçlı bu projede buluşturarak, iş dünyası-üniversite işbirliğinin güzel bir örneğini sunuyor. Boğaziçi Üniversitesi ve Yapı Kredi Emeklilik işbirliği ile ‘Bireysel Emeklilik ve Sigorta Akademisi’nin kurulmasına katkıda bulunmaktan mutluluk duyuyoruz.”

Neden Akademi, nasıl bir eğitim?

Yapı Kredi Emeklilik, eğitim sürecini çalışma hayatının tüm aşamalarına yaygınlaştırabilmek ve eğitimleri akademik bir yapıya dönüştürmek amacıyla Bireysel Emeklilik ve Sigorta Akademisi’ni kurdu. Akademi’nin şimdiden buna uygun tasarlanan altyapısıyla, uzun dönemde sektöre yeni başlayanlar için önemli bir başvuru adresi olabileceği, sektörün eğitimli insan kaynağı ihtiyacını karşılayabileceği planlanıyor.

Öncelikle bireysel satış ekipleri için, işe yeni başlayanları satışa hazırlayan ve daha yetkin hale getirmeye yönelik, kuramsal ve işbaşı olmak üzere iki temel yöntemle başlangıç eğitimleri verilecek. Kariyer ve Performans Yönetim sistemleri dahilinde ise, Yapı Kredi Emeklilik çalışanlarının verimliliğini ve etkinliğini artırmak amacıyla gereken yetkinliklerin geliştirilmesi ve tüm kariyer gelişimleri süresince onları desteklemeye yönelik bilgi, beceri ve kişisel gelişim alanlarında eğitim verilecek. Boğaziçi Üniversitesi’nin akademik katkısı ve akreditasyonu ile yeniden şekillenen içerik ve program kapsamında her seviyedeki Yapı Kredi Emeklilik çalışanı, şimdiye kadar olduğu gibi sürekli bu eğitimlerden yararlanacak.

Hem dünyada, hem de Türkiye’de çalışanlarını akademik çatı altında eğiten şirketler bulunuyor. Ancak bunlar daha çok yönetim kademelerine ya da belirli bir çalışma grubuna yönelik. Hem tüm çalışanları kapsayan, hem de eğitim boyutunu gerek terfide, gerek atamada çalışma sürecine yayan ve de saygın bir üniversiteyle işbirliği yapan benzeri bir örnek bilindiği kadarıyla bulunmuyor.