PricewaterhouseCoopers Türkiye'nin 2004 yılı yeni mezunlara yönelik işe alım döneminde, çeşitli üniversitelerden 140 yeni mezunu tercih etti.

Haber Merkezi

18 Ekim 2004 - Amerika’da 80 üniversitede 5,600 öğrencinin katılımı ile yapılan bir araştırmada öğrenciler PricewaterhouseCoopers’ı “En İdeal Şirket (#1 Ideal Employer)” olarak seçti. Denetim ve Danışmanlık sektörü tüm dünyada yükselen bir trend izlerken, öğrencilerin de meslek seçimleri aynı doğrultuda ilerlemekte. Bu sektör, çalışanlara, şirketlerin karar alma süreçlerinde önemi bir rol oynama fırsatı sunduğu için üniversiteliler arasında da büyük ölçüde talep görmekte. Bu trend Türkiye’de de farklı değil. Capital Dergisi tarafından yapılan “Üniversitelinin İdeal Şirketleri” araştırmasında PricewaterhouseCoopers (PwC) Türkiye yine üst sıralarda yer aldı. Her yıl yeni mezun başvurularında önemli bir artış olan PwC Türkiye’ye bu yıl da çeşitli üniversitelerden 2,400 üzerinde staj ve iş başvurusu yapıldı. Başvurular arasında yapılan değerlendirmeler sonucunda seçilen 140 kişi 13 Eylül 2004 tarihinde işe başladı.

Mart 2004 tarihinde başlayan işe alım dönemi, bu sene yeniden düzenlenen ve PwC etik değerlerini ön plana çıkaran kariyer web sayfaları aracılığı ile alınan on-line başvurular, değerlendirme ve yoğun mülakat dönemi ile birlikte yaklaşık üç ay sürdü. Bu sürenin sonunda 140 yeni mezun PwC Türkiye’nin en yeni elemanları olarak kariyerlerine başladılar. Swissotel’de yapılan tanışma toplantısında bir konuşma yapan PwC Türkiye Başkanı Cansen Başaran Symes, yeni katılanlara şirket ve sektör hakkında bilgi verirken, PwC’ın üstlendiği kamusal sorumluluk ve etik değerlere de değinerek bu değerlerin korunmasında firmaya yeni katılan arkadaşlara da büyük görev düştüğünü belirtti.

Yeni işe başlayan 140 kişinin şirket içi birimlerdeki dağılımı; Denetim Hizmetleri 94 kişi, Vergi Hizmetleri 30 kişi, Kurumsal Finans ve Mali Danışmanlık Hizmetleri 2 kişi, Global Risk Yönetimi Hizmetleri 8 kişi ve Muhasebe ve Mali İşler Yönetim Hizmetleri 6 kişi olarak gerçekleşti. İş başı yaptıktan sonra 2 hafta boyunca İstanbul’da, 1 hafta boyunca da Antalya’da yoğun bir eğitime tabi tutulan yeni PwC’liler hem birbirlerini, hem global firma kültürünü tanıma hem de PwC tarafından kullanılan teknoloji –programlar, yazılımlar- ile ilgili bilgi alma fırsatı buldular. Üç hafta süren eğitimde denetim prensipleri, iş etiği ve müşteri ilişkileri konuları üzerine ayrıntılı eğitim alan genç PwC’liler güncel ve gerçek hayattan örnekler ile bu bilgilerini pekiştirme fırsatı edindiler.

Bünyesine katılanları en iyi şekilde eğiten PricewaterhouseCoopers, global bir firma olarak, sadece teoriye dayalı olmayan bu eğitimler ile katılımcıları, dünyanın her yerinde aynı standartlarda hizmet verebilecek profesyoneller olarak yetiştirmeyi hedeflemektedir.