ADS Danışmanlık, kendi tasarımı olan yönetim simulasyonu programı Portepanya Tüccarları’nı 240 kişilik Boehringer Ingelheim çalışanlarına uyguladı.

Haber Merkezi

28 Eylül 2004 - Kurum kültürü ve davranış geliştirmeye yönelik eğitim ve danışmanlık hizmetleri veren ADS Danışmanlık, 240 kişilik Boehringer Ingelheim çalışanlarına, 23 Ağustos’ta, Side Silence Beach Resort’da simülasyonlu bir workshop uyguladı.

Portepanya Tüccarları simülasyonunda, oyun 17.yy’da Portepanya adlı bir gemici ülkesinde geçer. Katılımcılar bir yandan ticaret filoları veya Portepanya barlarındaki görevlerini yerine getirmeye çalışırken bir yandan da satış, pazarlama, lojistik, planlama, satın alma, yönetim gibi fonksiyonlarla ilgili deneyimler yaşarlar. Takım içi ve takımlar arası etkin iletişim, bilgi paylaşımı ve koordinasyonun, etkin iç müşteri ilişkisinin, sonuçlar üzerindeki (müşteri memnuniyeti, pazar payı artışı, verimlilik, karlılık) etkisinin farkına varırlar.

Çalışma 4 etaplı olarak gerçekleştirildi. Birinci etapta katılımcılar keyifle ve heyecanla oyun oynadılar. İkinci etapta, simülasyon sırasında yaşadıklarını, takımlarının oyundaki performansını değerlendirdiler. Üçüncü etapta bu kez, iş hayatında benzer durumlarda kalıp kalmadıklarını tartıştılar, kurumlarının “birimler ötesi-sonuç odaklı çalışma” ile ilgili güçlü ve gelişmeye açık yönlerini belirlediler ve bundan sonra neleri farklı yapacaklarına yönelik hareket planları oluşturdular. Son etapta ise grup çalışmaları bir panel yardımıyla 240 kişilik tüm ekiple interaktif olarak paylaşıldı.

Experience It Inc.’in Türkiye temsilcisi olan ve müşterileri arasında Koçbank, Dış Yatırım, Merloni, Abbott, Petrol Ofisi, Türk Tuborg gibi önemli kuruluşların yer aldığı ADS Danışmanlık, eğitimlerinde klasik eğitim yöntemlerinden 4-6 kat daha etkin sonuçlar yaratan “yaşatarak öğretme yöntemi”ni uyguluyor.

Daha önce de ilaç sektöründe Abbott tarafından “Tedarik Zinciri Yönetimi” konusunda gelişmeyi sağlamak amacıyla tercih edilen bu eğitim hakkında, ADS Danışmanlık’ın kurucuları Didem Karabay ve Sibel Börekçi, “Portepanya Tüccarları’yla katılımcılarda, ortak hedeflere ulaşmak için takımlar arası etkin iletişim ve işbirliği ve sonuç odaklı birimler ötesi çalışma yaklaşımı konularında farkındalık yaratılıyor. Katılımcılar bu oyunda, bir yandan keyifli vakit geçiriyorlar bir yandan da birlikte başarmanın coşkusunu yaşıyorlar.

Nasıl basket takımları ve caz grupları birlikte daha iyi oynayabilmek, daha iyi çalabilmek için antremanlar, provalar yapıyorlarsa bizim eğitici oyun ve simülasyonlarımız da şirket çalışanlarının birlikte daha iyi performans göstermeleri ve sinerji yaratmaları için birer prova, birer antreman niteliğindedir.” dedi.