e-kolay.net’in genç ve dinamik üst düzey ekibi, bilgi birikimlerini daha iyi değerlendirmeyi öğrenmek ve performanslarını zirveye taşımak amacıyla yoğun eğitim programlarından geçiyor.

Haber Merkezi

24 Ağustos 2004 - Türkiye’nin lider Internet servis ve içerik sağlayıcılarından e-kolay.net, çalışanlarını geleceğe hazırlamak ve lider kuruluş olmanın getirdiği sorumlulukları daha etkin biçimde üstlenmeye yönlendirmek amacıyla, RCBA&DOOR Eğitim ve Danışmanlık Şirketi’yle işbirliği yaparak ortak eğitimler düzenliyor. Bunlardan biri olan ve SAPEM’de (Sapanca Eğitim Merkezi) verilen “Zirvedeki Performans İçin Etkin İletişim” başlıklı eğitim programına e-kolay.net’in üst düzey yöneticileri katıldı.

e-kolay.net Genel Müdürü M. Tanju Erkoç, kendisinin ve diğer üst yönetim kadrosunun katıldığı eğitim programının sonrasında bir açıklama yaparak şunları ifade etti: “e-kolay.net sürekli olarak gelişen ve kendini yenileyen bir firma. Bu açıdan en büyük önceliğimiz, çalışanlarımıza yatırım yapmaktır. Son derece genç ve dinamik yapıdaki kuruluşumuzun lider pozisyonunu gelecekte de sürdürebilmesi için personelimizin olumlu, motivasyon düzeyi yüksek, başarılı, kararlı ve vizyoner olması gerektiğine inanıyoruz. Bu da ancak sürekli eğitimlerle sağlanabilir. Biz de bu bilinçle tüm ekibimizi kapsayan eğitim programları uyguluyoruz. İçinde bulunduğumuz bilişim ve telekomünikasyon sektöründe deneyimli insan kaynaklarının önemini kimse yadsıyamaz. Ayrıca sektörümüzde personel değişim hızı ortalamasının yüksek olduğu da bir gerçek. Gerek uyguladığımız eğitim programlarımız gerekse aidiyet duygusunun yaratılmasına yönelik politikalarımızla, şirketimizin personel değişimi açısından sektör ortalamasının altında olduğunu gururla söyleyebilirim.”

Erkoç, bu eğitimler sayesinde, personelin profesyonel bir bilinçle, e-kolay.net çatısı altında uzun süre ve verimli çalışmasının hedeflendiğini belirtti ve sözlerini şöyle tamamladı: “Teknolojinin böylesine hızlı geliştiği bir ortamda, zihinsel gücümüzü ve kişisel becerilerimizi de teknolojiyle aynı hızda geliştirebilmeliyiz. Çünkü teknolojiye uyum sağlayabilen ve nitelikli personelinden destek alan firmaların her zaman en iyi çözümlere ve sonuçlara ulaşacağına yürekten inanıyoruz. e-kolay.net olarak bizler bu tür eğitimlerle yalnızca kadromuza değil, geleceğimize de yatırım yapıyoruz.”

Tanju Erkoç bu eğitimlerin yanı sıra, e-kolay.net’in üst düzey yöneticilerinin de sürekli olarak geleceğe yönelik senaryo çalışmaları yaptığını belirtti. Şirket içindeki iletişim ve odaklanma canlı tutularak, e-kolay.net’in sektördeki mevcut konumunu daha da geliştirerek geleceğin kapısını şimdiden açması hedefleniyor.