IBM, The Walt Disney Company ve Herman Miller gibi kuruluşların aldığı 'Koçluk Eğitimi' Navitas organizasyonu ile Türkiye'de verilecek. Bu program, yöneticilikte koçluk yaklaşımını sergilemek isteyen ve koçluğu profesyonel meslek olarak seçmeye karar verenler için uluslararası eğitim fırsatı yaratacak.

Haber Merkezi

9 Nisan 2004 - Navitas, dünyanın en büyük koçluk kuruluşu olan Coaches Training Institute (CTI) ile yaptığı işbirliği sonucu Türkiye'de, uluslararası geçerliliği olan ilk 'Koçluk Sertifikasyon Eğitimleri'ni başlatıyor. 'Temel Koçluk Becerileri ( Fundamentals of Coaching )' adlı eğitim, şimdiye kadar 10 bin üzerinde kişiyi koç olarak yetiştiren CTI uzmanlarından Lori Shook ve Jim Patterson tarafından 14 -16 Mayıs 2003 tarihleri arasında veriliyor.

Satış bazında dünyanın en büyük koçluk organizasyonu olan, dünyada koçluğun standartlarını belirleyen International Coach Federation' ın ( ICF ) onayladığı ilk kurum olma özelliğini taşıyan CTI ile işbirliğine giren Navitas Türkiye'deki yöneticilere bu eğitim sayesinde koçluk sertifikası verecek.

'Koçluk Eğitimi'nden faydalanarak çalışanlarının potansiyelini geliştiren kuruluşlar arasında IBM, Herman Miller, Boeing, EPA, The Walt Disney Company, Marriott Hotels gibi dünya devleri yer alıyor.

Yöneticilere 'koç' olmanın sırlarını öğretecek olan 'Temel Koçluk Becerileri' adlı eğitimin temelini 'Co-Active Coaching' sistemi oluşturuyor. Danışan ile koç arasında aktif katılım ve işbirliği sağlayan sistem ile, eğitime katılanlar koçluk yapma ve kendi koçluk performansları hakkında geribildirim alma fırsatına sahip olacaklar.

Navitas organizasyonu ile gerçekleşecek eğitim sonrası katılımcılar, danışanlarına 'Co-Active Coaching' in dört ilkesiyle yön verme, danışanın güçlü yönlerini açığa çıkarma, yaşamı bütünsel bir şekilde ele alarak danışanın kendini gerçekleştirmesi, yaşam dengesini sağlaması ve süreçlerini yönetmesine destek olma, danışanın ihtiyaç ve önceliklerine odaklanma, koçluk ilişkisini danışana uygun şekilde tasarlayıp yönetme, 'Co-Active Coaching' modelinin beş yönünü -dinlemek, sezginin gücü, merak, eylemsel öğrenme, öz-yönetim- kullanarak danışanla etkili iletişim kurabilme, yaşam dengesi modelini kullanabilme, dinleme becerisinin üç düzeyine hakim olmak, en çok kullanılan koçluk becerilerini sergileyebilme gibi nitelikler kazanacak.