İnsan kaynakları yönetimi alanının öncü yöneticilerinden Dr. Altan Edis başkanlığındaki Pernet, şirketlere düşük maliyet ile yüksek verimlilik sunmayı hedefliyor.

Haber Merkezi

19 Mart 2004 - Türkiye'de 22 yıl önce insan kaynakları yönetiminde ilk adımların atılmasını sağlayan Dr.Altan Edis'in başkanlığında ve kurucu ortaklar Melda Açıncı ile Emel Akdemir'in katılımıyla gerçekleşen Pernet, kuruluş çalışmalarını tamamlayarak faaliyete geçti.

Pernet, çok sayıda kuruluşa herhangi bir yatırım yapmaksızın insan kaynakları politikalarını düzenlemek, uygulamak, çalışanların güncel bilgilerine anında ulaşmak imkanı sağlıyor. Şirketler bu sistemde teknik bordro ve özlük işleri, prim, ödül, ceza ve terfi uygulamaları, bütçe ve ücret yönetimi, performans yönetimi, personel memnuniyeti, eğitim ve kariyer yönetimi sistemleri konusunda Pernet'in web yazılımından ve uzman kadrosunda yararlanabilecekler. Pernet ayrıca, hizmet verdiği şirketlerin verimliliğini arttırmaya yönelik Performans Yönetimi, Kariyer Yönetimi ve Eğitim Yönetimi Sistemleri'ni de elektronik ortamda uygulayacak.

İnsan kaynakları yönetiminin bir şirketin en önemli yapısal unsurunu oluşturduğunu belirten Pernet Başkanı Dr.Altan Edis, şirketlerin yönetici kademelerinin artık insan kaynakları açısından daha yetkin ve katılımcı olacağını ve Pernet'in uzman kadrosundan alacakları hizmet ile kitlesel bir yaklaşım yerine bireysel bir yaklaşıma kavuşacaklarını söyledi. Dr.Altan Edis, insan kaynaklarında dış kaynak kullanımının (outsourcing) yararlarını şöyle ifade etti ;

"Bu uygulama öncelikle mevcut insan kaynakları kadrosundan ve işletme giderlerinden önemli tasarruf sağlıyor. Güvenilir bir ortamda gizlilik sağlıyor. Şirketler böylelikle kendi İnsan Kaynakları Birimi'ni daha stratejik konularda çalışmaya yönlendirebiliyor. İnsan Kaynakları Yönetimi'nde ölçülebilirlik, esneklik, hız ve karar alma kolaylığı kazanıyorlar. Böylelikle yüksek verimlilik, düşük maliyet ve güvenilirlik gibi bir şirket için arzulanan sonuca ulaşmak mümkün oluyor."