Bireysel Emeklilik Sistemi'yle ilgili hazırlık çalışmalarını tamamlayan Doğan Emeklilik, bilgiye dayalı sürdürülebilir güven anlayışıyla sektörde öncü bir rol oynamayı hedefliyor.

Haber Merkezi

2 Ekim 2003 - Dışbank Finansal Hizmetler Grubu'nun bir şirketi olan Doğan Emeklilik, bireysel emeklilik sistemi (BES) çerçevesindeki çalışmalarında geleneksel satış politikalarını değiştirmeyi hedeflediğini açıkladı. BES katılımcılarını eksiksiz bilgilendirerek kendi ihtiyaçlarına en uygun seçimleri yapmalarını sağlayacak Doğan Emeklilik, böylelikle bu alanda güven ve şeffaflığın ön plana çıktığı yeni bir döneme imza atmaya hazırlanıyor.

Doğan Emeklilik, BES Hazırlık çalışmalarını bir toplantı ile tanıttı. Toplantı Dışbank Yönetim Kurulu ve İcra Başkanı Tayfun Bayazıt ile Doğan Emeklilik Genel Müdürü Sinan Erengül'ünaçılış konuşması ile başladı. Toplantıda bireysel emeklilik sistemi katılımcılarının doğru tercih yapabilmek için eksiksiz bilgilenmeye duydukları ihtiyaca dikkat çekildi. Doğan Emeklilik'in bu gereksinime, şeffaflık, güvenilirlik, açıklık ve hesap verebilirlik temelinde kapsamlı bilgilendirmeyle cevap vermeyi taahhüt ettiği belirtildi.

Toplantıda yapılan konuşmalarda, Doğan Emeklilik'in ev ödevine iyi hazırlandığı, dünyadaki belli başlı bireysel emeklilik uygulamalarının şirket tarafından ayrıntılı biçimde incelendiği vurgulandı. Doğan Emeklilik'in Türkiye'deki pazar için çizdiği projeksiyona göre, dünyadaki uygulamalara paralel olarak ilk yıl hedef kitlenin yüzde 6 ila yüzde 10'u arasında bir katılımcı sayısına ulaşılıyor. Türkiye için öngörülen ilk yıl katılımcı oranı yüzde 8 yani yaklaşık 400 bin kişi. Doğan Emeklilik, ilk yıl bu 400 bin kişinin yüzde 10'una yani 40 bin kişiye ulaşmayı hedefliyor.

Doğan Emeklilik'te sürdürülebilir performans için, dinamik yönetim anlayışı ile verimlilik artırıcı her türlü teknolojik imkanın kullanılacağını ve maliyet düşürücü her türlü önlemin alınacağını belirten Dışbank Yönetim Kurulu ve İcra Başkanı Tayfun Bayazıt şunları söyledi:

"Dışbank Finansal Hizmetler Grubu'nun bir parçası olan Doğan Emeklilik ile grup içinde yer alan diğer şirketler arasında bir sinerji oluşturmaya özen gösterdik. Dışbank, Dış Portföy ve Dış Yatırım farklı sermaye ağırlıkları ve hizmet kapsamları ile sistemimizin birer parçasını oluşturuyorlar. Dışbank olarak, uluslararası normlara dayalı bankacılık anlayışımızla, bilgi ve deneyim birikimimizle, BES içinde bilgiye dayalı sürdürülebilir güven anlayışıyla öncü bir rol oynayacak Doğan Emeklilik'in yanında olacağız." Toplantıda daha sonra söz alan Doğan Emeklilik Genel Müdürü Sinan Erengül ise, konuşmasında stratejik hedefler, entegrasyon modeli, müşteri ve dağıtım kanalı stratejileri ve çalışma modeli ile organizasyon hakkında bilgi verdi. Dışbank'ın 'insanların hayatında hava, su, güneş kadar önemli olma' vizyonunun bir parçası olan Doğan Emeklilik'in misyonunu da ayrıntılı bir şekilde aktaran Erengül konuşmasını şöyle sürdürdü: "Doğan Emeklilik'in misyonunun temel bileşenleri şunlardır:

Kapsamlı Bilgilendirme: İnsanlar, bilmedikleri bir ürünü satın alırken, ilk olarak o ürün hakkında kapsamlı bilgiye ihtiyaç duyarlar. Bireysel emeklilik sistemi, şirketimiz ve ürünleri hakkında doğru ve detaylı bilgilendirme, Doğan Emeklilik'in müşteri ilişkilerinde birinci önceliği olacaktır.

Bireylerin kendilerine uygun seçimleri yapmasını sağlamak: Müşterilerimiz, verdiğimiz kapsamlı bilgiye dayanarak, ürünlerimiz arasından kendilerine en uygun olanını, bizim hiçbir şekilde zorlamamız olmadan, kendi özgür iradeleri ile seçmeli, ürünü içine sinerek almalıdır.

Uluslararası emeklilik ve hayat sigortacılığı normları: Doğan Emeklilik, müşteri hizmetinde yüksek kalite standartlarını ve çalışan profilinde yüksek seviyeyi hedefleyecektir. Bu yaklaşım bütünlüğü, çağdaş insanlara, yaşam evrelerinin son dönemi olan emeklilikleri için planladıkları yaşam güvencelerinin kusursuz bir biçimde verilmesini sağlayacaktır."

Doğan Emeklilik

5 yıl önce Doğan Hayat olarak sağlık, hayat ve ferdi kaza branşlarında hizmet vermek üzere kurulan şirket, Ekim 2001'de yürürlüğe giren Bireysel Emeklilik Yasası'na işlerlik kazandırmak üzere Hazine'den alınan ön izin sonrasında "Doğan Emeklilik" adı altında yeniden yapılandırıldı.

Hazine Müsteşarlığı'na Bireysel Emeklilik Sistemi ile ilgili faaliyet ruhsatı başvurusunda bulunan Doğan Emeklilik, 26 Ağustos 2003 itibariyle ruhsat aldı.

Doğan Emeklilik, ruhsatın ardından ikinci adım olarak emeklilik ürünlerini katılımcılara sunabilmek için emeklilik yatırım fonu kurmak amacıyla Sermaye Piyasası Kurulu'na başvurdu.

Doğan Emeklilik'in 7 ayrı fonunun başlangıç tutarı 1 katrilyon 450 trilyon lira olarak belirlendi.