3 Fabrikasındaki 2800 çalışanı ile otomotiv sektöründe öncü olmayı sürdüren Mercedes - Benz Türk A.Ş. eğitimlerinde İnsanbilim Enstitüsü'nü tercih etti.

Haber Merkezi

9 Haziran - Türkiye'nin çeşitli yerlerindeki 3 fabrikasında 2800 çalışanı ile sektöründe öncü olmayı sürdüren Mercedes Benz Türk A.Ş., Duygusal Zeka, Sunum Teknikleri ve Yaşam Yönetimi gibi Kişisel Gelişim eğitimlerini İnsanbilim ile gerçekleştirdi. Son derece interaktif ortamda gerçekleştirilen eğitimler bir terzi titizliğinde Mercedes Benz Türk A.Ş.’nin talep ve ihtiyaçlarına göre, kuruma özel olarak hazırlandı. İnsanbilim, her biri alanında uzman eğitmen kadrosu ile Mercedes Benz kültürüne uygun eğitimlerini uygulamaya devam ediyor. Bu eğitimlerde özellikle psikodramatik ve sosyodramatik oyun ve egzersizler kullanılarak katılımcıların aktif katılımlarının sağlandığı "Yaşayarak Öğrenme Tekniği" uygulanmaktadır. Eğitim öncesi ve sonrası uygulanan ölçeklerle eğitim etkinliğinin de tespit edildiği eğitimlerde katılımcılara eğitim aldıkları konularda farkındalık kazandırılarak öğrendiklerinin eğitim sonrası iş yaşamlarında uygulamalarına imkan tanınmaktadır.

Eğitim, Danışmanlık, Ölçme ve Değerlendirme Birimi içinde yer alan PFQ-R, ASMS, ESQ-R ve MAT testleri ile İnsanbilim iş ortaklarına yenilerini katmaya devam ediyor. Kişisel Gelişim, İnsan Kaynakları ve Yönetim Teknikleri konularında uzman kadrosuyla kurumlara özel eğitimler düzenleyen İnsanbilim, kendi sektörünün hem Turkiye’de hem de yurtdışında lideri olan Mercedes Benz Türk A.Ş.’ye yeni eğitim çözümleri sunuyor.

Eğitimi, eğitim öncesi ihtiyaç belirleme, eğitimi gerçeklestirme ve eğitim sonrası takip olarak bir süreç içerisinde inceleyen İnsanbilim bu hizmetinde de kurumlara özel olma misyonundan hareket etmektedir. Kurumsal kaliteye giden yolun bireysel gelişimden geçtiğini bilen ve çalışanına yatırım yaparken de kaliteyi tercih eden Mercedes Benz, eğitim konusunda İnsanbilim ile yaptığı iş ortaklığı sayesinde etkin eğitimlere imza atmaktadır.

www.insanbilim.com.tr